立志——企业愿景
描绘了海峰鑫未来3-5年要发展成的状态，是一个明确、具体、宏伟，经过努力可达到的战略宣言。
区域钛白标杆 员工成长平台
释义：
区域钛白标杆：努力成为攀枝花地区升级版硫酸法钛白粉生产标杆性企业。
员工成长平台：打造一支精干高效、充满激情的的管理团队，员工在公司发展的过程中，个人能力、素质及职业生涯获得成长和发展，公司成为员工成长的平台。
明心——企业使命
反映了企业存在的价值问题，在此，就要回答“海峰鑫存在的价值”问题，海峰鑫人须基于自身所从事的事业，思考自身对员工、客户及社会所承担的责任，以及所具有的意义。
让生活更绚丽
释义：
含义包括美化人们的生活，也涵盖造福员工，让员工的生活绚丽多彩！
美化生活：钛白粉广泛用于化妆品、建筑装潢材料、玻璃、造纸等领域，这些与人们的生活密切相关；钛白粉品质的高低与人们生活品质的高低息息相关，因此海峰鑫为客户提供高质量的钛白粉，可以改善、提升终端产品的品质，进而提升人们生活品质，美化人们的生活。
造福员工：发展起来的海峰鑫与员工共享发展成果，员工的收益得到提高，位居同行前列，员工的工作条件、环境及生活品质得到极大改善，员工的生活也更加绚丽多彩。
树德——核心价值观
是企业倡导并恪守的最高价值准则，用以指导企业运营管理的基本思想，它是海峰鑫人普遍认同并共同遵循、身体力行的根本道德原则。
团队精神 客户至上 开拓创新 勇于担当
释义：
团队精神：海峰鑫的发展需要全员众志成城，需要大家上下一心；海峰鑫的成功靠的是一个拥有凝聚力、向心力、战斗力的团队。团队精神是海峰鑫发展的动力。
客户至上：客户是上帝，客户的满意度是衡量海峰鑫经营优劣的唯一标准；客户是我们生存的土壤，赢得了客户就赢得了市场，就赢得了发展的先机。客户至上是海峰鑫发展的先导。
开拓创新：客户的需求在提升，我们产品的品质也随之提升，因之，海峰鑫就要不断创新，以研发出适合客户新需求的新产品。开拓创新是海峰鑫发展的阶梯。
勇于担当：突出体现责任意识。有管理就有责任，有责任就需要担当。敷衍塞责，推卸责任，是管理的大敌；对领导负责，对员工负责，对客户负责，是管理的底线，一个精干高效的管理团队，必然是一个勇于担当的管理团队。勇于担当是海峰鑫发展的基石。
行为修养
行为修养是企业各级员工在经营管理活动当中应遵循的行为规范。海峰鑫人应努力实践行为修养，提升自己的职业化水平。
热爱钛白事业 倾情企业发展（职业态度）
真情服务客户 敬职尽责工作（职业精神）
提高专业技能 提升职业素养（职业技能）
务实进取奉献 互助友爱和谐（职业品质）
高层团队集体合影
【高层管理者修养】
信念坚定，担大任顾全局
率先垂范，善管理敢创新
带好队伍，常关心重培养
精诚合作，勤沟通谋发展
部分中层干部合影
对上级执行坚决
对同级真诚合作
对员工真心关爱
对自己追求卓越
2018上半年优秀员工
【基层员工修养】
爱岗敬业 遵章守纪
勤奋好学 团结互助
精益求精 真诚服务
